Kuruluşlarda yaşanan en önemli insan kaynakları sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. Kuruluşların daha iyi rekabet koşullarına ulaşabilmesi için iş sağlığı ve güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir. Diğer yönetim sistemi standartları kendi konularında uygulamalara yoğunlaşmış, dolayısıyla kuruluşlarda iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürekli iyileştirilerek korunabilmesi için ayrı bir standarda gereksinim duyulmuştur. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (OHSMS), iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu olarak sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için bir araçtır. İSG Yönetim Sistemiyle, çalışanlar, yönetenler ve denetleyenlerin rol ve sorumlulukları açık hale getirilerek çalışanların katılımını sağlanacaktır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ: Çalışanların, geçici işçilerin, müteahhit personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ: Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili İSG risklerinin yönetimini kolaylaştıran, tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır. Bu kuruluş yapısını, faaliyet planlarını, sorumlulukları, deneyimleri, prosesleri,prosedürleri ve kuruluşun İSG politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için kaynakları kapsar.

ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi‘ nin Kuruluşlarda Uygulanmasının Faydaları :

• İSG riskleri belirlenerek alınacak önlemlerle asgari seviyeye indirilmesinin sağlanması.
• Hedefler yönetim programları ile hayata geçirilmesi, kuruluşun yasal mevzuatlara uyumunun sağlanması.
• Uygun İSG eğitimleri uygun kişilere verilerek personelin acil durumlara hazırlıklı olmasının sağlanması.
• Çalışanlarının performansını izleyebilen ve izleme sonuçlarını iyileştirme faaliyetlerini başlatmak için kullanan, etkin denetim yapabilen, yaptıklarını dokümante eden bir organizasyon oluşmasının sağlanması.
• Ana üreticiler için ihalelerinde ve tedarikçi değerlendirmelerinde rakiplere göre avantaj sağlanması.
• İSG çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların korunmasının sağlanması.
• Yönetimin taahhüdünün sağlanması.
• Motivasyon ve katılımın artması ve buna bağlı olarak karlılığın artmasının sağlanması.
• Prestij sağlanması.
• Ulusal Yasa ve Dünya Standardlarına uyum süresi ve maliyetlerinin azalmasının sağlanması.
• Paydaşların istek ve beklentilerinin karşılanarak rekabet artışının sağlanması.

ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi‘ nin Süreçleri :

• Organizasyonun incelenmesi, süreçlerin ve durumlarının belirlenmesi.
• Yapılan tespitler göz önünde tutularak faaliyet planının oluşturulması.
• Kuruluşta ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi Temel Eğitiminin gerçekleştirilmesi.
• Sistem dokümantasyon alt yapısının oluşturulması.
• Dokümanların süreçlere entegrasyonu.
• Süreçlerin iyileştirilmesi.
• Süreç odaklı ve genel uygulamaların başlatılması.
• Kuruluşta ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi İç Denetçi Eğitiminin gerçekleştirilmesi.
• Sistem uygulamasının çapraz denetim yöntemi ile İç Denetim faaliyeti kapsamında denetlenmesi.
• Kuruluş ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi faaliyetleri ve diğer tüm faaliyetlerin Yönetim Gözden Geçirme Toplantısı ile değerlendirilmesi, gerekli uygulama kararlarının yönetim tarafından alınması.
• Denetim ve Belgelendirme kuruluşuna başvuru, 1. ve 2. aşama denetim faaliyetleri.
• Başarı durumunda ISO 45001 İSGYS Sertifikasına hak kazanma.